Descripción de la oferta:
Dará apoyo técnico al Responsable de RRHH en todo lo relacionado con la gestión laboral y desarrollo de personas.
Formación: Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Derecho, LADE, Económicas.
Perfil: Experiencia mínimo 2 años en gestión y trámites laborales. Usuario avanzado paquete Office y manejo de los habituales programas de gestión de nóminas.
Estudios mínimos: Licenciado - Administración y Dirección de Empresas
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Usuario avanzado paquete Office y programas de gestión de nóminas.
Inglés: nivel medio-alto escrito y oral.
No hay comentarios:
Publicar un comentario